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国务院参事刘燕华——创新需要“图钉型”、领军型人
发布时间：2020-05-28 点击： 415 次
国务院参事、中国国土经济学会首席顾问、全国低碳国土实验区专家委员会主任、科学技术部原副部长刘燕华
中国国土经济学会网讯 日前，国务院参事、中国国土经济学会首席顾问、全国低碳国土实验区专家委员会主任、科学技术部原副部长刘燕华就制度与创新接受本刊记者独家专访。刘燕华从建设创新型国家面临的主要挑战、加强科技软实力、打造适合中国的创新服务体系以及创新方法、创新思维、创新人才等方面进行了深刻阐述。在谈到什么样的人才是“创新人才”？科技人才体制改革目前还有哪些难点时，刘燕华说：创新需要“图钉型”人才，创新需要领军型人才。
江苏卫视有一档非常火的节目叫《最强大脑》引起过很多关注。参赛的选手似乎都有“特异功能”，是某些领域的天才。但在几场“人机大赛”中，三位代表人脑极限的人类选手输给了百度的机器人。之后就有人提出了这样的质疑：“人工智能已经如此强大，会不会最终取代人类智能？面对科技的不断发展，未来社会到底需要什么样的人才？”
人工智能是科技创新的产物，在未来会陆续承担一些人类基础性工作，便于社会生产和人们生活。例如，在这次防疫工作中，5G云端智能机器人开始出现在各大医院，它不仅可以承担导诊、宣传防疫知识等工作，同时还可以进行测温杀菌，机器人仅用几分钟就可以通过发射紫外线完成对一个房间的消毒，安全性和效率性远远高于人类。但是，全世界人工智能领域目前面临的最大问题却是 “专业人才”的缺乏。领英数据曾显示，全球人工领域的人才不足25万人，其中有10年以上工作经验的不足30%。同样，之前被美国制裁的中兴，最核心的问题也是“国芯”人才的稀缺。所以，在新一轮的科技革命中，要实现科技强国，“人才”是最重要的。
什么是创新人才？我们常听的一句话是经济发展靠产业，产业发展靠创新，创新发展靠人才。创新人才，包括科技人才、管理人才，也包括一些企业家和创新服务体系人才。所以人才的范围要宽，一个社会只有各类人才齐聚，才能够实现创新的驱动。创新人才一定要一专多能，我把它叫做“图钉型”人才或T型人才。T是一个形象，就是像一个图钉一样，有个针，有个帽，帽的面积比较大，可分散压强，把力都集中在一个钉上，这样才能够把图钉压下去。所以创新人才在某一个方面要专，但是知识面要宽。第二，要培养创新领军人才。中国是智力资本的大国，但还不是智力资本的强国。重视人才培育体系和培养机制，需要多培养创新型的将才、帅才，只有让领军人物发挥更大的创造力，才能带动千军万马，在激烈地国际科技竞争中获得中国自己的话语权。（作者：中国国土经济学会柳忠勤、党立倩）
责任编辑：肖海英